PwC: مشاغل ورودی در معرض هوش مصنوعی مهارت‌های سطح بالاتر می‌خواهند
تیم تحریریهٔ سلزینوانتشار: ۱ دقیقه مطالعه
گزارش PwC با تحلیل بیش از یک میلیارد آگهی شغلی نشان می‌دهد نقش‌های ورودی که با هوش مصنوعی درگیرند هفت برابر بیشتر مهارت‌هایی مثل قضاوت و رهبری می‌خواهند. نزدیک نیمی از مدیران عامل انتظار کاهش استخدام نیروی تازه‌کار را دارند.
- چرا مهم است؟
- کارهای ساده‌ای که قبلاً محل یادگیری تازه‌کارها بود خودکار می‌شود؛ آموزش ساختاریافته جایگزین آن باید شود.
- برای چه کسی؟
- مدیران آموزش و منتورهای فروشندگان تازه‌کار
- چه اقدامی؟
- به برنامه آموزش فروشندگان جدید یک ماژول «کار با دستیار هوش مصنوعی + قضاوت در تماس» اضافه کنید.
اثر روی کسب‌وکار ایرانی: نقش‌های ورودی که با هوش مصنوعی درگیرند مهارت قضاوت و ارتباط بیشتری می‌خواهند. شرکت‌های ایرانی در استخدام کارشناس فروش تازه‌کار باید توان کار با ابزار هوشمند و مهارت گفتگو را با هم بسنجند.